3. Mengidentifikasi Masalah (Analisis Sistem)
Mengidentifikasi
(mengenal) masalah merupakan langkah pertama yang dilakukan dalam tahap
analisis sistem. Masalah dapat didefinisikan sebagai suatu pertanyaan yang
diinginkan untuk dipecahkan. Masalah inilah yang menyebabkan sasaran dari
sistem tidak dapat dicapai. Oleh karena itu langkah pertama yang harus
dilakukan oleh analis sistem adalah mengidentifikasi terlebih dahulu
masalahmasalah yang terjadi. Tugas yang harus dilakukan analis sistem adalah:
Mengidentifikasi penyebab masalah, Mengidentifikasi titik keputusan, dan
Mengidentifikasi personil-personil kunci.
a. Mengidentifikasi Penyebab Masalah
Analis sistem harus
mempunyai pengetahuan yang cukup tentang aplikasi yang sedang dianalisisnya.
Untuk aplikasi bisnis, analis sistem perlu mempunyai pengetahuan tentang sistem
bisnis yang diterapkan di organisasi, sehingga dapat mengidentifikasi penyebab
terjadinya masalah ini. Tugas mengidentifikasi penyebab masalah dimulai dengan
mengkaji ulang terlebih dahulu subyek permasalahan yang telah diutarakan oleh
manajemen atau yang telah ditemukan oleh analis sistem di tahap perencanaan
sistem.
b. Mengidentifikasi Titik Keputusan
Setelah
penyebab terjadinya masalah dapat diidentifikasi, selanjutnya juga harus
mengidentifikasikan titik keputusan penyebab masalah tersebut. Titik keputusan menunjukkan suatu kondisi
yang menyebabkan sesuatu terjadi. Analis sistem bila telah dapat
mengidentifikasi terlebih dahulu titik-titik keputusan penyebab masalah, maka
dapat memulai penelitiannya di titik-titik keputusan tersebut. Sebagai dasar
identifikasi titik-titik keputusan ini, dapat digunakan dokumen paperwork
flow atau form flowchart bila dokumentasi ini dimiliki oleh
perusahaan.
c. Mengidentifikasi
Personil-personil Kunci
Setelah titik-titik keputusan penyebab masalah dapat
diidentifikasi beserta lokasi terjadinya, maka selanjutnya yang perlu
diidentifikasi adalah personil-personil kunci baik yang langsung maupun yang
tidak langsung dapat menyebabkan terjadinya masalah tersebut. Identifikasi
personil-personil kunci ini dapat dilakukan dengan mengacu pada bagan alir
dokumen perusahaan serta dokumen deskripsi kerja (job description).
https://terapanstatistik.blogspot.com/2019/03/latar-belakang-analisis-sistem-analisis.html
https://terapanstatistik.blogspot.com/2019/03/2-langkah-langkah-di-dalam-analisis.html
https://terapanstatistik.blogspot.com/2019/03/4-memahami-kerja-sistem-analisis-sistem.html
https://terapanstatistik.blogspot.com/2019/03/5-menganalisis-hasil-penelitian.html
https://terapanstatistik.blogspot.com/2019/03/latar-belakang-analisis-sistem-analisis.html
https://terapanstatistik.blogspot.com/2019/03/2-langkah-langkah-di-dalam-analisis.html
https://terapanstatistik.blogspot.com/2019/03/4-memahami-kerja-sistem-analisis-sistem.html
https://terapanstatistik.blogspot.com/2019/03/5-menganalisis-hasil-penelitian.html
Komentar
Posting Komentar